노인일자리 주목받는 빌딩경영관리사 신청 방법
초고령사회 수요에 대비하고 은퇴 이후의 삶에 대비하는 방법으로 오늘은 빌딩경영관리사에 대해 알아봅시다.
1. 빌딩경영관리사란 무엇인가?
빌딩경영관리사란 무엇인가? 새로운 노인일자리의 유망 자격증에 대해 알아봅시다.
고령화 사회가 빠르게 진행됨에 따라 노년층의 경제적 자립과 사회 참여를 지원하는 정책이 점점 더 강조되고 있습니다.
특히 퇴직 후에도 건강과 경력을 유지한 시니어 세대에게 적합한 일자리를 제공하는 것이 중요한 사회적 과제로 떠오르고 있는데요. 최근 이러한 흐름 속에서 주목받는 자격 중 하나가 바로 빌딩경영관리사입니다.
빌딩경영관리사는 말 그대로 빌딩이나 대형 건물의 종합적인 관리 업무를 담당하는 전문가를 뜻합니다. 단순한 시설 관리자가 아니라 건물의 유지보수, 임대 운영, 에너지 관리, 안전관리, 입주자 응대 등 건물 운영 전반을 총괄하는 역할을 합니다. 과거에는 이 업무가 단순히 경험 위주로 이루어졌지만 최근에는 시설 규모가 커지고 시스템이 정교해지면서 자격 기반의 전문 인력 수요가 증가하고 있습니다.
무엇보다 이 자격은 50대 후반부터 70대까지의 중장년·노년층에게 매우 적합한 분야로 평가받고 있습니다. 기본적인 사무처리 능력과 책임감을 바탕으로 건물 운영에 참여할 수 있어 체력 부담이 적고 경력 활용이 가능한 분야이기 때문입니다. 따라서 최근 노인일자리 사업과 신중년 경력설계 프로그램 등에서 이 빌딩경영관리사 자격과정이 자주 소개되고 있습니다.
2. 빌딩경영관리사 신청 자격
빌딩경영관리사 신청 자격: 누구나 도전할 수 있을까?
그렇다면 빌딩경영관리사가 되기 위해선 어떤 자격을 갖추어야 할까요? 이 자격증은 국가공인 자격증은 아니지만 전문협회와 교육기관에서 인증한 민간자격증으로 건물관리 업계에서 널리 활용되고 있습니다.
특히 2025년 하반기부터는 고용노동부와 시니어인력센터, 지역 일자리센터 등에서 직업역량 강화 프로그램의 일환으로 빌딩경영관리사 교육과정이 지원될 예정입니다.
일반적으로 빌딩경영관리사 과정은 다음과 같은 신청자격을 요구합니다.
- 만 50세 이상 시니어 (우선 참여 대상)
: 특히 노인일자리 연계형 과정은 만 60세 이상에게 적합합니다.
- 기본적인 사무능력
: 엑셀, 문서작성, 전화 응대 등 일상적인 사무처리가 가능하면 충분합니다.
- 건물 관련 경험이 있다면 가산점
: 건설, 전기, 기계, 부동산, 경비·청소 등 관련 업종에서의 경력이 있다면 교육 수강 및 취업 시 우대될 수 있습니다.
- 무경력자도 교육 수료 후 취업 가능
: 반드시 경력이 필요한 것은 아니며 교육기관에서 제공하는 실습 중심 교육을 수료하면 취업 연계도 가능합니다.
신청 방법은 대부분 지역의 시니어인력개발센터, 고용복지플러스센터, 평생교육원 등을 통해 이루어지며
2025년 하반기에는 직업역량 강화 프로그램 내 빌딩경영관리사 전용 과정이 개설될 예정입니다.
일부 지자체는 교재비와 수강료를 무료로 지원하며 교육 이수 후에는 관련 협약 업체로의 취업 연계까지 가능하다는 점이 큰 장점입니다.
현재 서울시 중구에서는 2025 하반기 직업역량강화에서 빌딩경영관리사 수업을 지원해주고 있습니다.
아래에 문의하시면 안내 받을 수있습니다.
중구청 홈페이지 -> AI내편중구 -> 직업역량강화 검색
중구청 자치행정과 평생학습팀 02-3396-4592
3. 노인일자리 빌딩경영관리사가 유망한 이유
시니어층에게 적합한 일자리는 단순히 할 수 있는 일이 아니라 지속 가능성과 사회적 필요도가 높은 일이 되어야 합니다. 그런 점에서 빌딩경영관리사는 대표적인 신중년 맞춤형 고부가가치 일자리로 주목받고 있습니다.
첫째 지속적인 수요가 있다는 점이 가장 큽니다. 우리나라에는 현재 수많은 오피스빌딩, 공동주택, 상가건물이 존재하며 이들의 효율적 운영과 안전을 위해서는 전문 관리 인력이 반드시 필요합니다. 하지만 현재는 젊은 세대의 유입이 적고 경험 있는 관리자 역시 부족한 상황이라 시니어 인력의 활용 가능성이 매우 큽니다.
둘째 이 일은 체력 부담이 비교적 적고 경험을 살릴 수 있는 일입니다. 관리소장, 행정지원 담당자, 입주민 응대자 등 다양한 직무가 존재하며 전문성과 책임감이 더 중요한 분야입니다. 덕분에 고령자도 무리 없이 수행할 수 있는 것이 강점입니다.
셋째 공공기관과 민간기업 모두에서 필요로 하는 인력입니다. 특히 공공기관과 대형 건물은 일정 수준의 자격과 전문성을 요구하기 때문에 정식 교육과정을 수료하고 자격을 갖춘 시니어 인력에게는 지속적인 기회가 열려 있는 분야라고 할 수 있습니다.
마지막으로 사회적 인식이 긍정적이라는 점도 중요합니다. 단순한 청소·경비 인력이 아닌 전문적이고 책임 있는 빌딩 관리자라는 인식 전환이 이뤄지고 있어 자긍심을 가지고 일할 수 있는 노인일자리라는 평가를 받고 있습니다.
퇴직 후 경력 활용 빌딩경영관리사로 시작해보세요
이제 노후는 단순한 휴식의 시기가 아니라 다시 사회와 연결되고 나의 가치를 실현하는 시간입니다.
빌딩경영관리사 자격은 단지 자격증 하나를 더 따는 것이 아니라 퇴직 후의 삶에 전문성과 지속 가능성을 부여하는 시작점이 될 수 있습니다. 2025년 하반기부터 시작되는 직업역량 강화 프로그램을 통해 무료 교육을 받고 일자리까지 연계받을 수 있는 기회를 놓치지 마세요.
관심이 있다면 지금부터 미리 지역 일자리센터에 문의하고 필요한 사무역량을 조금씩 준비해보는 것도 좋은 전략입니다.
노후의 시간을 의미 있게 만들고 싶다면 빌딩경영관리사로 두 번째 인생을 열어보세요.